Palladium Hotel Group redobla su compromiso social y ambiental

Centros de formación gratuitos, proyectos de biodiversidad y más de 8.000 horas de voluntariado marcan el segundo aniversario de Palladium Cares.

Con iniciativas que impactan a comunidades locales, colaboradores y el medioambiente, Palladium Hotel Group consolida su estrategia de sostenibilidad a través de Palladium Cares, su programa global de responsabilidad social corporativa. El proyecto, activo en América y Europa, celebra dos años con resultados concretos: más de 4.000 beneficiarios directos, 1.928 voluntarios movilizados y más de 8.000 horas dedicadas a causas solidarias.

“América nos abrió puertas extraordinarias. Celebramos un impacto tangible en lo social y lo sostenible. Seguimos generando valor para empleados, el planeta y las comunidades locales”, destaca Gloria Juste, directora de RSC del grupo.

Formación profesional gratuita en América Latina y Europa

En México, más de 2.000 personas se capacitaron en Isla Mujeres junto a Fundación Origen.
En Jamaica, 102 alumnos forman parte de siete centros, con 86 realizando prácticas.
En Brasil, 250 jóvenes completaron cursos en hotelería; 32 accedieron a experiencias profesionales.
Tras su éxito regional, el modelo desembarca en Europa: un nuevo centro en Ibiza capacitará a 45 personas vulnerables con apoyo de Cáritas.

Impacto ambiental: biodiversidad, regeneración y economía circular

Apertura de un Centro Agrícola en Punta Cana centrado en apicultura y agricultura regenerativa.
Conservación de tortugas en Brasil y Riviera Maya.
Donación alimentaria en alianza con OREKA: más de 2.500 comidas entregadas, 615 kg de desperdicio evitado y casi 11 toneladas de CO₂ compensadas.
Programas de reciclaje como Soap for Hope y Linens for Life, que generan productos de higiene y textiles para ONG y comunidades.

Apoyo al talento interno y voluntariado corporativo

Becas universitarias para hijos de colaboradores en México y República Dominicana: 9 estudiantes activos en 2025.
Ampliación de guarderías en hoteles de Jamaica y México.
Fondo de solidaridad para empleados en situaciones personales críticas.

El programa 4 Causes 4 Quarters, activo en todos los hoteles del grupo, ya acumula:

1.928 voluntarios
8.000 horas de voluntariado
4.080 beneficiarios

Desde este año, también se habilita la participación de huéspedes, quienes pueden colaborar a través de donaciones, entrega de materiales y acciones solidarias en comunidad.

Nueva dimensión corporativa: ética y transparencia global

El eje Our Company, incorporado recientemente, refuerza el compromiso ético del grupo y su alineación con estándares internacionales como la Taxonomía UE y los principios de doble materialidad.