Avianca vuela alto en inclusión
Cuando la inclusión despega, todos volamos más alto. Avianca acaba de hacer historia al convertirse en la primera aerolínea en Latinoamérica en recibir la Certificación Aequales, un reconocimiento que celebra su compromiso real con la equidad, la diversidad y la inclusión.
Este logro no es solo un sello: es el reflejo de una cultura organizacional que valora a cada persona por lo que es. En Avianca, el respeto, la autenticidad y las oportunidades equitativas no son promesas, son prácticas cotidianas.
¿Cómo lo lograron?
• Paridad ejecutiva: el 48% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.
• Más mujeres piloto: más de 150 mujeres ya vuelan con Avianca, gracias a becas como “El cielo es de ellas”.
• Inclusión laboral: alianzas como Best Buddies integran personas con discapacidad cognitiva en áreas clave.
• Equidad salarial: la metodología Hay Group garantiza sueldos justos, sin sesgos de género.
• Bienestar integral: programas de salud física, mental y familiar, salas de lactancia y prevención de violencia.
• Accesibilidad real: Avianca Accesible mejora infraestructura y protocolos para que todos puedan viajar sin barreras.
“Esta certificación nos impulsa a seguir creando espacios donde cada persona se sienta bienvenida, escuchada y valorada”, expresó María Carolina Cortés, vicepresidenta de comunicaciones corporativas y reputación.
Avianca demuestra que cuando una empresa apuesta por el talento diverso, el cielo no tiene límites. Porque volar con propósito es volar mejor.
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